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    uniscom紫光电子游戏下载:常念“紧箍咒” 筑牢“防腐墙”

    ——新安煤业公司加强党员干部廉洁教育纪实

    作者:刘庆路 李靖 文章来源: 枣庄新闻网 发布时间:2019-02-15 10:22:23 社区讨论

    刘庆路 李靖

      近日,在新安煤业公司新任职、新提拔管理干部廉洁警示教育集体约谈会上,公司党委副书记、纪委书记张慎友的谈话句句肺腑:“习近平总书记讲过,干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要守住做人、做事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。”这也是该公司从早、从快、从严抓好党员干部廉洁教育的一个缩影。

      新年伊始,新安煤业公司把廉洁警示教育作为关心干部成长、转变干部作风、提升干部素质的有效手段,通过上廉课、签廉诺、吹廉风、观廉片、廉洁警示教育集体约谈等形式,常念“紧箍咒”、拉起“高压线”、筑牢“防腐墙”,夯实今年各项工作高质量发展基础。

      常念廉洁从业

      “紧箍咒”

      “常思贪欲之害,常弃非分之想,?;陈杉褐?,常修为政之德,常问做人之要,多一份自省,少一份浮躁,信仰不能丢,原则不能忘……”在公司党内政治文化馆,参加廉洁警示教育的26名新任职党员干部,面对党旗郑重承诺。

      与此同时,该公司内部网飘窗、廉洁新安网站、管理干部微信群、纪检网员联络群,实时发送廉洁警示教育案例、廉洁过节警语、中央“八项规定”精神、集团公司“八个严禁”等廉洁过节规定,加强党员干部廉洁从业思想引领,坚决遏制各类不正之风。

      该公司突出家庭助廉在廉洁建设中的辅助作用,深化“廉洁好家风”主题教育,组织召开“夫妻话廉”座谈会,签订《家庭廉洁公约》,倡议“四管”人员家属长吹廉洁“枕边风”,当好家庭“纪委书记”,构筑全方位廉洁防线。

      拉起权力行使

      “高压线”

      该公司纪委要求各科室、单位组织“四管”人员,结合岗位实际,对照《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》以及《党内政治生活若干准则》等党纪法规,找差距、查风险,建立“责任清单”和“负面清单”,完善“责任闭合”的制度体系,做到压力层层传导,责任级级落实。

      严格的制度约束是保障权力公正阳光运行的重要途径。在2个清单中,公司细化党委主体责任11项,公司班子成员履行党风廉洁建设“一岗双责”7类20项,纪委监督责任10项。同时,配套出台约谈、述职述廉述德、廉洁从业谈话以及领导干部任职回避制度、个人有关事项报告制度、管理干部请销假制度、重大事项请示汇报制度等,形成完整闭合的制度链条,拉起权力行使的“高压线”。

      公司党委一班人以身作则,带头落实第一责任人责任。他们坚持从矿领导班子抓起,贯彻落实民主集中制,健全和完善“三重一大”决策制度、党委议事规则、党政联度会制度,严格规范决策程序,实现民主决策、科学决策和依法决策。

      筑牢做人做事

      “防腐墙”

      “陈毅在担任上海市第一任市长期间,曾与子女‘约法三章’;陈云任职中纪委书记时,曾向亲属提出‘三不准’。老一辈无产阶级革命家为我们做出了表率。”1月4日,在新煤公司党委理论中心组学习会上,党委书记许守亮重申党员干部要守住做人、做事、用权、交友的底线。

      该公司党员干部廉洁从业管理既管八小时以内,还管八小时以外。公司创新实施廉洁从业档案管理,详细登记党员干部亲属、社会关系,监督党员干部净化社交圈。制定廉洁风险干预管理制度,按照抓早抓小、咬耳扯袖、超前预防的原则,主动出击,设立24小时举报电话、直面沟通举报箱、电子邮箱,多措并举寻找案件线索。突出廉洁文化“示范点”创建工程,建成廉洁文化宣教阵地,营造党员干部抬头见“廉”、举步思“廉”,办公守“廉”的良好氛围。围绕生产经营重点领域以及员工关注的热点、焦点问题开展效能监察,严肃查处各种违规违纪行为。

    初审:马园亮 责编:池研 
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